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天府人资公司2019年度全员培训需求调查表

您好!为使公司2019年度全员培训工作更具有针对性和实用性,特面向全体员工开展培训需求调查,调查结果将作为制订培训计划的重要依据。您的意见和建议将得到充分尊重,感谢您的支持!
姓名
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一、组织安排
您认为最有效的培训方式是什么?(最多3项)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
拓展训练
参加外部培训机构公开课
部门内部组织经验交流和分享讨论
网络学习
其他
您认为最有效的教学方法是什么?(最多3项)
课程讲授
模拟及角色扮演
游戏活动
在职指导
案例分析
研讨会
其他
您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
每季度一次
两月一次
每月一次
其他
您认为培训安排在什么时间长度比较合适?
1小时左右
1—3小时
半天
1天
1天以上
您认为培训课程安排在什么时间比较合适?
上班时间
工作日下班后
周末
无所谓
其他
二、培训内容
您希望参加哪些通用管理培训?(最多5项)
有效沟通
赢在执行力
企业文化建设
时间管理
团队合作
人力资源管理
项目管理
高效会议管理
流程设计与优化
其他
您希望参加哪些职业能力培训?
如何让PPT轻松制作及完美演示
深层挖掘EXCEL里的高级应用
商务演讲与工作汇报
公文写作技巧
商务礼仪
客户关系管理
全面的预算管理与成本控制
金牌面试官
其他
三、内训师培养
如果您作为内训师,你可以主讲哪门课程?
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您认为哪位同事可以担任内训师?由其主讲哪门课程?
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