本页仅为文字内容，不可回答。
云仓领导力评估问卷（王晶）
亲爱的同事：
感谢您参加2019年云仓领导力评估问卷，本次问卷是针对云仓各部门负责人进行领导力评估，了解您对上级领导及管理人员的想法，从而帮助及改善领导者不足之处，您的评价将以匿名方式提交至系统，且不是唯一的评价人，任何人员包括系统管理员都无法追踪实际评价人，请您如实、公平公正地对盘点对象的领导能力进行评价并打分。
业务能力（领导者具有专业技能，具备丰富的业务知识，熟悉公司流程，熟知本岗位要求专业技能，推动整个团队提高工作质量）
授权和指导下属（领导者授权下属完成工作和指导下属实现个人目标或挑战的能力）
管理能力（领导者拥有在团队管理、任务分配、策略制定等方面计划和实施的能力）
学习变革的能力（领导者自身不断学习新的知识技能，使适应管理变革后产生的环境）
团队管理（部门领导有远景目标和衡量标准，通过决策和正向影响，带领团队完成任务）
目标管理能力（部门领导能通过指导团队协力工作达成预期目标）
员工关爱及培训（团队领导经常进行员工关怀及业务培训工作，并持续改善工作方式）
领导风格
你对该同志还有什么意见和建议或者其他的想法？
