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中心员工技能培训及行内等级考试培训需求调查问卷

各位同事:
 
为做好业务研发中心培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 
调查结果将为创新大赛培训方法改进提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
您所属的部门
    ____________
您从事工作的年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您在本公司的年限?(单选)
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您是否感觉中心提供的培训对岗位技能提升有所帮助?(单选)
在中心工作后,您觉得让您岗位技能提升最大的是:
中心培训
部门培训
师傅教授
自学
您是否感觉中心培训对通过行内初、中、高等级考试有所帮助?(单选)
您现在已经通过的行内等级考试水平是?(单选)
尚未通过
初级
中级
高级
尚未参加考试
您准备最近一次等级考试所用时长(从开始准备到考试市场,非净耗时)
小于一周
一周到两周
两周到一个月
一个月以上
您在准备考试的时候遇到的最大困难是什么?
太忙没有时间复习
考试知识点与日常工作不符
考试难度系数太高
需要学习机会,如现场授课,网课等
其他,例如:
在过去1年中您参加与岗位技能相关的培训的次数是?(单选)
没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上
您对目前中心的入职后培训安排是否满意?(单选)
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训?(多选)
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
其他
您认为最有效的培训方式是?(单选)
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)
上班期间
工作日,下班后
周末
其他
您希望培训的频率是?(单选)
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
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