您好,我们正在进行一项文件、销售及市场部门对于各服务支持部门的工作配合及满意度的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
你对行政部前台的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对行政部主管REBECCA钟媚的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对行政部整体或者经理LYNN季凌凌的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对财务部出纳JOJO 符燕瑾的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对财务部会计TERESA蒋艳的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对财务部主管CATHY 张哲的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对财务部整体或者对经理CINDY李慧敏的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
请问您对人力资源部2018年配合工作方面评价如何?
| | 非常好 | 好 | 一般 | 差 | 没有接触;不了解 |
| 人力资源部门整体满意度 | | | | | |
| HR专员的日常配合(PEGGY 张蓓) | | | | | |
| HR经理的领导/协调能力(ATHENA 贺萍) | | | | | |
| HR工作:人事流程及事务工作(员工入离职;社保公积金;居住证积分等事务工作) | | | | | |
| HR工作:招聘支持 | | | | | |
| HR工作:培训事务 | | | | | |
| HR工作:沟通协调 | | | | | |
| HR工作:业务团队支持 | | | | | |
| HR工作:日常询问;答疑解惑 | | | | | |
您对人力资源部专员PEGGY张蓓的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
您对人力资源部整体或者对经理ATHENA 贺萍的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对加拿大项目部或对经理ALFRED张之冬的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对西/希/护项目部或对经理JACK吴智烨的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对留学部OLINA李小微的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对留学部CINDY 苏婷的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对留学部MARY 崔华丽的改进建议或表扬(如没有,请填写无)
你对留学部整体其他的建议或表扬(如没有,请填写无)
如有以上未涉及到的部门或事项的其他建议也欢迎留下(如没有,请填写无)