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新课程经理满意度调查

本次问卷调查为新课程经理间满意度调查,请各位调查人员认真填写,谢谢

 

描述说明: 根据问题请对参评人员进行1-14名的排名,点击姓名即可出现排名顺序,不允许出现并列情况

Q1:1、部门总体满意度:对该部门工作的服务态度、效果及工作协作配合的总体评价。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q2:2、服务意识与协作态度:在思想意识和行动上对内部客户(上、下流程部门)和外部客户提供工作方便和增值(工作效率、无形资产、形象、价值方面的)。主动配合相关部门或岗位做好工作的态度,不寻找借口推脱。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q3:3、快速响应和精细服务:对上、下道流程相关部门(或外部客户)的响应是否快速和服务是否精细。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q4:4、主动承担责任:即使负有少量(如20%)的责任,也主动认识,承担其责任,积极思考纠正和预防措施。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q5:5、工作改进建议:经常对其他部门提出改进工作的建议。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q6:6、信息传递与反馈:是否清晰有效地向其他部门和岗位传达其工作信息,不造成误解,遇到不能及时并完全解决的问题是否及时反馈给其领导或发现相关部门的问题是否及时有效地反馈给有关部门。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q7:7、尊重他人意见:对其他部门或个人提出的建议会认真思考和回复;在背后不随意攻击他人。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q8:8、工作效率:是否按计划或相关部门的时间要求严格完成工作。解决问题:是否能敢于发现问题并采取有效的纠正、预防措施,彻底解决。(反映工作态度和能力)。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
Q9:9、文化建设:本项只对部门/分校的工作氛围(和谐、有凝聚力、不搞小团体)做调查。
魏蓓雯
张莹
应梅卿
张大海
罗琳
张露
项俊
吴秀兰
戴佳麒
杨燕
李蕾
季丹丹
孙莉莉
邢杰
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