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山西建筑管理调研问卷

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您的职位是:(单选)
总部领导班子
总部机关部门正副职
总部机关一般员工
分子公司/事业部领导班子
分子公司/事业部机关部门正副职
分子公司/事业部机关一般员工
项目班子
项目部一般员工
您在公司的工作年限为:(单选)
1年及以下
1年以上,5年及以下
5年以上,10年及以下
10年以上,20年及以下
20年以上
您认为公司“十三五”规划的制定:(单选)
非常科学合理,贴合市场环境和企业实情
战略规划更针对房建主营业务,其它业务针对性不强
安装、装饰等专业业务的资源配置与配套措施不够全面
公路、市政等新发展业务的资源配置与配套措施不够全面
规划制定延续了行业高增长环境下的发展思路,与当前市场环境略有偏离
总体规划科学合理,子规划(人力、营销等)尚未制定
不清楚
其他
您认为公司当前在职业发展体系管理方面主要存在哪些问题?(多选,最多3项)
没有什么问题
没有职业发展通道的建设,员工没有晋升途径
职业发展通道设置不健全,员工缺少足够的晋升途径
晋升标准不合理,不能有效选拔真正有能力的员工
职业发展体系的配套管理办法不明确,影响实施
职业发展体系管理流于形式,没有有效发挥作用
对员工缺乏系统的培养计划和职业发展规划
职业发展通道与薪酬水平关联性弱,晋升待遇体现不充分
其他
您对公司目前绩效考核的总体评价是:(多选,最多3项)
实施良好,充分发挥了激励作用
考核规则不够科学
考核对象不够全面,个别人员没有考核到
考核指标不合理,不能体现岗位性质及岗位业绩情况
考核的频率设置不合理
考核流于形式,不能反映员工实际贡献
考核结果应用方面不完善
其他
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