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山西建筑管理调研问卷

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

您的职位是：（单选）

总部领导班子

总部机关部门正副职

总部机关一般员工

分子公司／事业部领导班子

分子公司／事业部机关部门正副职

分子公司／事业部机关一般员工

项目班子

项目部一般员工

您在公司的工作年限为：（单选）

1年及以下

1年以上，5年及以下

5年以上，10年及以下

10年以上，20年及以下

20年以上

您认为公司“十三五”规划的制定：（单选）

非常科学合理，贴合市场环境和企业实情

战略规划更针对房建主营业务，其它业务针对性不强

安装、装饰等专业业务的资源配置与配套措施不够全面

公路、市政等新发展业务的资源配置与配套措施不够全面

规划制定延续了行业高增长环境下的发展思路，与当前市场环境略有偏离

总体规划科学合理，子规划（人力、营销等）尚未制定

不清楚

其他

您认为公司当前在职业发展体系管理方面主要存在哪些问题？（多选，最多3项）

没有什么问题

没有职业发展通道的建设，员工没有晋升途径

职业发展通道设置不健全，员工缺少足够的晋升途径

晋升标准不合理，不能有效选拔真正有能力的员工

职业发展体系的配套管理办法不明确，影响实施

职业发展体系管理流于形式，没有有效发挥作用

对员工缺乏系统的培养计划和职业发展规划

职业发展通道与薪酬水平关联性弱，晋升待遇体现不充分

其他

您对公司目前绩效考核的总体评价是：（多选，最多3项）

实施良好，充分发挥了激励作用

考核规则不够科学

考核对象不够全面，个别人员没有考核到

考核指标不合理，不能体现岗位性质及岗位业绩情况

考核的频率设置不合理

考核流于形式，不能反映员工实际贡献

考核结果应用方面不完善

其他

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