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员工关怀项目调查

各位亲爱的同事:
 公司关注每一位员工的健康成长,并希望通过多种方式关怀、爱护员工,让员工感受到家的温馨。为完善现有的员工关怀体系,特开展此次问卷调查,请您花几分钟的时间,阅读和回答下列问题。感谢配合! 以下1-8题是必选题,9-15题是多选题,请您选出三个(或以下)你认为最重要的选项。 
                                                                                                                    ——综合部
姓名:
    ____________
性别:
出生年份:
    ____________
婚姻状况:
未婚
已婚
进入本公司的年份:
    ____________
所在部门:
综合部
财务部
研发部
品牌运营部
品牌战略部
创意设计部
客服管理部
内容推广部
渠道销售部
团购运营部
职务级别:
普通员工级
主管级
经理级
总监级
根据您的了解,目前公司已有的员工关怀措施有哪些?请列出至少三项。
    ____________
在职业各阶段有不同的职业关怀方式,您觉得我们公司在以下哪些方面可以加强?
入职指引和培训
直接主管工作辅导和及时的工作反馈
综合部访谈
在职时的各种技能和管理培训
职业发展通道(例如:轮岗、内部竞聘等)
个人职业发展规划的辅导
年度员工评优
离职员工沟通
其他
您更喜欢以下哪种纵向沟通渠道?
工作现场面对面沟通
接待日:每月设立经理、总监、总经理接待日,和员工面对面交流
各种形式的座谈会
电话、邮件、微信等通讯方式交流
总经理信箱
其他
关于身体健康方面的关怀活动,您更愿意参加以下哪些?
健康小贴士推送
业务健身活动
专家讲座
工作操(工作开始前或间歇做5分钟操)
健康体检
其他
在工作之余,您更乐意参加公司组织的以下哪些娱乐活动?
兴趣爱好比赛(例如:羽毛球、摄影、卡拉OK比赛)
单身员工联谊会
团体外出旅游
业务健身活动
部门聚餐
年会
其他
在您的工作环境中更需要以下的哪些关怀措施?
设立读书角,提供书籍和报刊
播放午后音乐
提供安全的工作环境
设立员工休息室
提供自助茶叶或咖啡
公共小药箱
其他
您觉得以下哪些方式能够体现公司对员工生活上的关怀?
贺礼(例如:新婚贺礼和生育贺礼等)
家庭亲子日,邀请家属参加公司活动
员工生日礼物
公司关怀慰问(例如:当员工遇到特殊困难、重大矛盾、意外灾祸、生病住院、直系亲属病故时给予慰问和援助)
其他
对于女性关怀,您希望有以下哪些方面的关怀?(非女性员工请跳过)
孕妇休息室
应急生理期用品
其他
基于您对员工关怀的理解和对公司各项措施的感受,您对公司目前的员工关怀情况的满意程度是怎样的?请打分?(1分为不满意,5分为十分满意)
1分
2分
3分
4分
5分
对于司龄嘉奖,想获得什么有纪念意义的奖励?
    ____________
对于员工关怀,您有何想法和建议?
    ____________
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