为了做好公司中层管理人员的培训工作,提升中层管理团队的管理技能和培训满意度,使培训符合大家所需与公司所需,现特面向公司主管和经理级别员工展开调查。    

    您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 

  非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持。 (人事部)
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康美时代中层管理人员培训需求调查表

    为了做好公司中层管理人员的培训工作,提升中层管理团队的管理技能和培训满意度,使培训符合大家所需与公司所需,现特面向公司主管和经理级别员工展开调查。    

    您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 

  非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持。 (人事部)
板块-部门
    ____________
职位
    ____________
您从事本岗位工作的年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您在本公司的年限?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?
在过去1年中您参加培训的次数是?
没有
1次
2-3次
4-5次
5次以上
您对目前公司的培训安排是否满意?
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
公司的培训中,哪些方面让你不满意,请选出你认为最重要的三项
公司的培训缺乏体系性的管理,培训零散,无规律
给到大家参加培训的次数太少
培训之前没了解大家的需求,培训的内容不是大家想要的
培训内容单调,没有实际作用
讲师授课水平偏低,缺乏技巧
您是否有参加企业培训的迫切需要?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求
您希望接受培训的频率是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您希望参加哪类培训(选出三种)?
企业文化培训
岗位专业技能 培训
管理技能培训
职业素养类培训
办公自动化培训
行业、市场信息培训
其它
您认为最有效的培训方式是(选出三种)?
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立网络学习平台
个人自主学习
去高校深造
您是否愿意担任公司内部培训讲师
愿意,我希望通过分享提升自己的综合能力
愿意,但担心自己的能力不足
不打算尝试
您希望接受下列哪些课程的培训(最多选5门)
《跨部门沟通与合作》
《如何提高下属的执行力》
《员工辅导与激励》
《如何高效开会》
《管理者的基本管理技能》
《时间管理》
《目标管理》
《如何编写培训内容及授课》
《非财务经理的财务管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
您对公司针对中层管理的培训工作有什么建议?
    ____________
生日
婚姻状况
单身
已婚
离异
丧偶
受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
矩阵打分题
请打分1 请打分2
矩阵行1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
矩阵行2 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
分割线
图片多选题
矩阵多选题
选项1 选项2
矩阵行1
矩阵行2
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