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科奈信2019年年度员工培训需求调查表
各位同事：
公司的壮大离不开不断追求进步和卓越的各级员工，为了公司人才发展培养和团队建设的需要，我们希望能通过本次调查了解员工和管理队伍对于人才培养/培训的想法、意见与建议，您的参与将有助于企业内部培训的顺利实施。
此调查问卷由四部分组成，第一部分：基础信息；第二部分：通用需求；第三部分：专业需求；第四部分：培训建议。完成此份问卷大约需要10分钟左右，请您根据工作实际提出宝贵的工作意见和建议。 人力资源与行政部
第一部分：基本信息
请选择您的所在部门：
您所在部门的岗位名称是：
您在公司的工作年限是：
您在2018年接受的培训课程有：
第二部分：通用需求
在2019年您期望在个人基础素养方面需要进行哪些方面的培训?
在2019年您期望在个人兴趣发展方面需要进行哪些方面的培训?
第三部分：专业需求
您的岗位职级是：
作为公司的中高层管理者，您认为目前公司经营管理面临的最大挑战是什么?
为实现公司2019年业绩目标，您觉得您所带领的团队最需要提升的能力有哪些？
作为中高层管理者，在组织管理方面，您期望重点学习哪些内容？
出于岗位的需要，在业务/职能管理方面，您期望重点学习哪些内容（请列举最紧迫的培训需求）?
您认为阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
在管理工作中，您遇到的最大的问题或困惑是什么？
您认为下列哪些模块是对您开展或胜任目前的工作最重要的因素？
在本岗位的专业技能方面，您觉得您需要提升的技能或所需的培训课程有（请列举最紧迫的培训需求）？
您在工作中存在最大的阻碍或困惑是？
您认为自己在工作中哪些方面存在不足？
在本岗位的专业技能方面，您觉得您需要提升的技能或所需的培训课程有（请列举最紧迫的培训需求）？
第四部分：培训建议
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意？
您最喜欢的培训方式有（ ）（不超过2项）
针对培训时间安排与培训课程的时长，您的建议是？
| 您的建议 | |
| 培训时间安排 | ____________ |
| 培训时长 | ____________ |
