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员工培训需求调研问卷

为了能更有针对性的为您打造培训体系，请您能抽出几分钟时间来参加本次需求调研，感谢配合！
您所在的公司
    ____________
您的部门
销售部门
服务部门
财务部门
人力资源部
债权部
管理部
其它部门
您的姓名
    ____________
关于职业规划，您希望能学习哪些课程？（多选）
自我觉察：《明心见性：探索天赋优势》
职业规划：《职业发展：成就精彩自己》
关于职业化，您希望能学习哪些课程？（多选）
职业素养：《打造高效职业人》
沟通技巧：《高效沟通》
职场礼仪：《现代职场商务礼仪与交往艺术》
工作效能：《高效能人士的七个习惯》
执行力：《团队执行力—有结果才有执行力》
执行力：《阳光心态—职场压力调节与管理》
向上管理：《如何成为一个成功的下属》
情绪管理：《高效情绪i管理》
职业素养：《自动自发的员工精神》
跨部门协作：《跨部门沟通与协作》
关于职业技能，您希望能学习哪些课程？（多选）
OFFICE：《职场高效办公Office速成》
公文写作：《基于金字塔原理的公文写作》
问题解决：《问题分析与解决工作坊》
思维逻辑：《思维导图在工作中的实战应用》
公众演说：《公众演说与影响力》
6S管理：《卓越6S与目视化管理》
关于人力资源岗位技能您希望学习哪些课程？（多选，人力资源相关岗位选填，其他岗位请勿填写）
面试技巧：《BEI面试技巧---基于素质的人才甄选技术》
任职体系：《向HW学习--任职资格标准体系建设及核心员工能力管理》
薪酬设计：《轻松搞定绩效薪酬设计》
薪酬绩效：《绩效考核暨KPI+BSC实战班》
员工关系：《企业劳资法务实用指导 》
HRBP：《HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位》
行政管理：《行政工作统筹管理》
关于营销岗位技能您希望学习哪些课程？（多选，营销相关岗位选填，其他岗位请勿填写）
营销思维：《营销创新有思路——营销模式创新》
客户开发：《大客户开发与维护》
销售技巧：《大客户销售技巧与客户关系管理》
销售技巧：《虎口夺单---狼性销售实战训练营》
谈判技巧：《双赢谈判》
服务体系：《构建卓越的客户服务管理体系》
客户投诉：《客户服务的管理与投诉处置实战演练》
客户服务：《服务的关键时刻MOT》
客户服务：《服务系列----主动服务与营销技能提升》
客户服务：《服务系列----魅力服务塑造之服务从心开始》
关于财务岗位技能您希望学习哪些课程？ (多选，财务相关岗位选填，其他岗位请勿填写)
财务管理：《全面预算与财务管理创新》
税务谋划：《税务谋略与规划》
风险管理：《企业风险管理与内部控制》
您还希望学习哪些内容？
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您对参加培训的意愿度是？（单选）
非常期待参加学习
愿意参加学习
可以偶尔参加学习
不愿意参加学习
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