企业内部员工综合绩效表现评估调研

本次调研面向单位内部同事，旨在客观收集相关人员的工作能力、履职表现等多维度评价，为后续人员发展优化提供参考，感谢您的如实反馈。
您认为该员工日常交付的工作成果是否能达到高质量标准，获得周边同事与上级的认可？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工的日常工作推进效率是否达标，能保质保量完成岗位全部任务并产出突出成果？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工当前承担的日常工作任务量是否处于饱和甚至时常需要超负荷推进的状态？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用经验解决各类工作问题？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否具备出色的统筹管理能力，可合理分配任务、做好团队计划与协调？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工接到上级布置的任务后，是否能做到不推诿拖沓，高效落地并拿到预期结果？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否能运用恰当的沟通方式，搭建顺畅的跨部门协作桥梁，维护良好的同事关系？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工面对工作问题时是否能主动担责，不推诿扯皮，可靠完成各项交办事项？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否始终保持主动进取的工作状态，自发寻找优化工作质量的方法？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否能做到全身心投入岗位工作，愿意为维护集体利益做出适当牺牲？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否能有效联动团队成员，营造融洽协作的内部工作氛围？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否重视下属能力成长，能及时给出工作指导反馈，做好人才带教？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否具备端正的个人品行，诚实守信，严格遵守单位各项规章制度？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否能充分调动团队全员积极性，打造团结向上的正向团队工作氛围？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工是否能结合团队成员的特长与兴趣，合理分配任务，充分激发成员潜能？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您认为该员工在过往工作中展现出的最突出的优势特质是什么？
    ____________
请您简述该员工当前工作中存在的待优化之处，以及对应的可行改进方向。
现存不足    ____________
改进措施    ____________
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