企业内部员工业务重组与混改意向调研

本次面向企业全体在岗员工开展调研，收集大家对业务重组、混合所有制改革的真实看法与相关建议，为后续企业优化调整提供参考依据。
您当前在企业内的岗位层级属于以下哪一类
核心管理班子成员
部门正/副职负责人
基层团队主管
普通在岗员工
其他岗位类型
您认为当前企业是否有必要推进整体业务重组优化
非常有必要，需尽快启动
暂时没必要，维持现状即可
持中立态度，无明确倾向
您认为业务重组推进过程中，优先需要解决哪些核心问题
消除子公司业务重叠，整合分散的客户资源
打破技术壁垒，推动跨部门技术共享协同
强化业务联动，发挥整体协同效应
聚焦核心赛道，打造企业专属优势主业
其他相关问题（请补充说明）
您认为业务重组落地后，最需要优先推进的工作有哪些
明确全新企业战略并完成全员宣贯
调整适配新业务的组织架构体系
搭建统一公平的薪酬福利体系
完善全流程的企业内部管理制度
其他相关工作（请补充说明）
您认为当前企业组织与薪酬体系中，哪些内容亟需优化调整
优化现有人员岗位结构
合理精简冗余人员规模
调整薪酬体系中绩效占比
其他相关调整方向（请补充说明）
您是否支持企业探索发展混合所有制相关模式
明确支持
持反对态度
无所谓，不关注相关内容
如果您支持混改模式推进，以下哪些是您认可的核心原因
助力企业实现长期稳定发展
有效提升企业核心市场竞争力
参考行业内其他企业的成功经验
全面提高企业经营管理效率
破解当前企业发展的瓶颈问题
满足企业后续发展的融资需求
其他相关原因（请补充说明）
您认为以下哪些混改落地方式更适配企业的实际情况
推行合规的员工持股计划
引入具备资源的战略投资者
对接专业股权投资基金
其他可行方式（请补充说明）
您对当前企业整体经营现状的满意度打分为
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
若推行员工持股机制，您认为合理的持股覆盖人群包含哪些
核心经营管理人员
关键核心技术人员
一线业务骨干员工
其他适配人群（请补充说明）
如果开放员工持股认购，您个人可接受的投资金额区间为
暂时没有投资意愿
0-5万元区间
5-30万元区间
30-50万元区间
50-100万元区间
100万元以上区间
如果您暂不打算参与持股认购，主要面临哪些现实困难
个人资金筹措存在压力
不看好项目未来收益预期
其他相关困难（请补充说明）
欢迎您留下关于业务重组、混改推进的其他宝贵建议
    ____________
复制项目
搜索相关模板
相关模板 换一换
举报
正在复制项目...
请稍候