本页仅为文字内容，不可回答。
企业劳资关系调查
近年社会要求修改《劳动合同法》的呼声越来越高，劳资关系当中，企业的经营自主权和劳动者的劳动权益两者间究竟该如何权衡，是这场改革当中的关键问题；这个问题也与我们每一个人息息相关。我们现就这个问题咨询大家的意见，并在综合大家意见的基础上，公开发表我们的呼声。我们将慎重对待每一份调查获取的意见，诚恳希望您抽出几分钟的时间，客观真实的回答下列问题。
请问您在企业中的身份是
您对企业当中高管的地位是何种看法？
在您工作的企业中，高管与企业的关系是怎样的？
您亲身经历过或遇见过以下哪些职位的人可以与公司和老板分庭抗礼（以自身工作过的企业为限）？
您是否赞同企业的老板、董事会拥有单方面调整员工（含高管）职位，薪酬和解雇员工的权利？
基于您的职位，假如法律规定员工（含高管）任职的相关事务，如工资数额、上班时间、社保缴纳、奖惩措施、解雇条件、违约责任等，全交由员工与企业自行协商，当事人就这些事项达成的协议尽数合法有效，您的看法和感受是？
