企业在职员工工作体验与满意度调研

本次面向企业在职员工开展工作体验满意度调研,收集大家对企业发展、制度、环境等维度的真实反馈,所有数据仅用于内部优化参考,全程匿名请放心填写。
请对企业发展前景相关表述打分(1分非常不同意,5分非常同意)
我十分看好所在企业的长期发展前景 ★ ★ ★ ★ ★
企业制定的发展战略和长期远景高度契合 ★ ★ ★ ★ ★
管理层会主动向员工同步企业未来的发展规划 ★ ★ ★ ★ ★
当前企业是对优质人才有较强吸引力的平台 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意向身边人推荐当前企业作为优质工作选择 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业人事相关制度的认可情况符合以下哪些描述
人事相关政策与规则清晰公开,全员可便捷查阅
企业的奖惩判定标准公正透明,执行过程无偏私
现有人事政策能对员工起到正向激励作用
企业鼓励员工主动提出各类管理优化建议
人事管理充分落实以人为本的核心理念
请对当前企业的办公配套与环境体验打分(1分非常不满意,5分非常满意)
日常办公所需的设备工具配置齐全够用 ★ ★ ★ ★ ★
整体办公区域整洁舒适,符合工作要求 ★ ★ ★ ★ ★
企业提供的工作餐等后勤配套符合预期 ★ ★ ★ ★ ★
我对企业整体办公环境的综合体验感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在部门的岗位与工作安排的感受符合以下哪些情况
部门内部岗位设置与日常工作安排十分合理
部门内部工作流程规范顺畅,无冗余卡点
部门内各岗位的权责划分清晰明确,无推诿情况
无需频繁加班就能保质保量完成本职工作
日常工作中我能充分发挥自身的专业技能与能力
请对企业内部的同事协作与上下级沟通体验打分(1分非常不满意,5分非常满意)
企业内部同事之间相处融洽、互相尊重 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时,同事总能主动提供必要的协助 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意主动付出额外精力帮助有需要的同事 ★ ★ ★ ★ ★
上级会定期留出时间了解我的工作意见与顾虑 ★ ★ ★ ★ ★
我工作表现出色时,上级会给出及时恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业当前的薪酬福利体系打分(1分非常不满意,5分非常满意)
企业有清晰明确的绩效衡量与判定标准 ★ ★ ★ ★ ★
企业会定期公平公正地完成全员工作业绩考核 ★ ★ ★ ★ ★
工作表现优异的员工能获得与之匹配的额外回报 ★ ★ ★ ★ ★
我的实际收入和个人工作表现紧密挂钩 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业其他企业相比,本企业的福利设置较为合理 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业的培训与职业晋升体系打分(1分非常不满意,5分非常满意)
企业有完善成体系的员工培训制度与长期规划 ★ ★ ★ ★ ★
企业能为不同阶段的员工提供充足的培训资源 ★ ★ ★ ★ ★
企业支持并鼓励员工在内部进行合理的岗位轮换 ★ ★ ★ ★ ★
和其他可选的就业平台相比,我在这里的成长空间更大 ★ ★ ★ ★ ★
我有意愿在未来三年内继续留在本企业任职 ★ ★ ★ ★ ★
综合对比您了解的同类型企业,给当前所在企业的整体表现打分
请打分 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的在职工龄属于以下哪个区间
不足1年
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5年以上
请为影响您对企业评价的各项因素的重要性打分(1分不重要,5分非常重要)
企业发展远景与文化氛围 ★ ★ ★ ★ ★
办公环境与后勤配套 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力的发挥空间 ★ ★ ★ ★ ★
内部团队协作氛围 ★ ★ ★ ★ ★
上下级沟通顺畅度 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核公平性 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬与福利水平 ★ ★ ★ ★ ★
技能培训相关机会 ★ ★ ★ ★ ★
职业晋升发展空间 ★ ★ ★ ★ ★
请选出您当前对企业最满意的三个方面
企业发展远景与文化氛围
办公环境与后勤配套
个人能力的发挥空间
内部团队协作氛围
上下级沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬与福利水平
技能培训相关机会
职业晋升发展空间
请选出您当前对企业最不满意的一个方面
企业发展远景与文化氛围
办公环境与后勤配套
个人能力的发挥空间
内部团队协作氛围
上下级沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬与福利水平
技能培训相关机会
职业晋升发展空间
针对您选出的不满意维度,请提出具体的优化建议
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