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考勤管理与OA申请考核
为保证云仓新系统的顺利推行与实施故设置此次考核，考核为新ERP系统中考勤管理和OA申请的要求与操作知识点。各部门按照实际情况填写，考核总分为150分，合格分数为130分，祝大家取得好成绩！同时参与率与合格率达不到90%将追责部门最高负责人。
您的姓名
您的工号
您的部门
若上班时间为09:00-18:00,考勤误差为10分钟,早上09:08打卡,下班必须在()打卡才不会出现考勤异常.（10分题）
若员工请七天以上的假期,关于排班以下说法正确的是 （10分题）
考勤中工资的核算以最终结果字段为准（答案填：正确或者错误） （10分题）
在请假之后,请假期间内出现考勤异常可以直接提交补勤申请（答案填：正确或者错误） （10分题）
补勤申请可以在以下哪些模块提交申请 （10分题）
关于加班申请以下说法正确的是 （10分题）
以下哪些情况不需要提交补勤申请( ) （10分题）
忘记打卡时我们需要在系统中( ) （10分题）
管理本人有权限可以给自己排班（答案填：正确或者错误） （10分题）
考勤误差：在不影响工作的前提下，由领导审核确定误差值范围，最高不超过10分钟，若在误差值范围内打卡出勤，下班时不需要延长相应的出勤时间，系统也不会显示早退（答案填：正确或者错误） （10分题）
因请假等原因导致考勤异常，请假需要到HR.OA系统-OA申请-新建申请-请假申请中录单,而不能直接提交补勤（答案填：正确或者错误） （10分题）
员工超过3天未打卡将直接在系统锁定（解锁需提交补勤申请）（答案填：正确或者错误） （10分题）
所有人必须有排班（上班及休息），若因工作需要调整休息上班时间，可根据实际情况进行修改排班，切不可直接排成全部上班 （10分题）
如申请的单据录入错误等情况（在没有审核的情况下）需要撤销的，在我的申请里进行点击“撤销”；（已审核的情况）需要修改：作废的，先对接分仓人事、分仓人事再对接总部人资进行处理（答案填：正确或者错误） （10分题）
只有当请假类型为事假、病假、生日假、工伤假时才能选择小时数、其他假期只能选择天数（答案填：正确或者错误） （10分题）
