员工培训需求调查表
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您认为培训对于自身发展的作用
开阔视野
提高技能
端正态度
增加知识
增强沟通
可升职、加薪
其他
如何有效激励员工积极参与培训
与其绩效考核挂钩,直接影响其绩效工资
建立奖励机制,对积极参与培训的员工进行奖励
让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值
其他
您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是
培训组织与服务
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式和手段
培训讲师的水平
对实际工作的帮助
培训的频率
每次培训时间的长短
您喜欢那种培训方式
课堂讲授
操作示范
游戏培训
模拟培训
多媒体试听
案例研讨
专门指导
其他
您希望参加的培训课程
质量管理培训
我发展累培训
管理与领导能力培训
专业技能培训
职业素养培训
其他
您乐意接收的方法
讲授法
讨论法
案例教学法
经济交流
游戏法
情景模拟
其他