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2019年培训需求调查问卷

大家好:为了使交付部门2019年年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到每一位在职职员的日常工作,特编制本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。工程部将在对你们的反馈进行细致分析的基础上制定本年度培训计划。你们的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读你们提供的信息. 感谢你们的协助与支持!
您目前的学习状态是 (单选题 *必答)
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
鉴于交付部门的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种 (多选题 *必答)
小组内部成立小组学习小团队
大区成立大区培训小机构,由专人负责组织培训
积极开展学习交流会议
提供自学习资料和平台、途径,经验成文分享
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习,自主时间自我提升
您在新产品实施上,以下哪些会对您的项目进度产生阻碍 (多选题 *必答)
对接流程不熟悉
不会操作linux系统,比如系统安装,常见的指令
产品的操作和功能不熟悉
没接触过新产品
对新产品不熟悉,同用户沟通无法理解用户需求,造成需求反复修改变动
您认为培训时间安排在什么时候比较合适 (单选题 *必答)
上班期间,如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓,看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的 (单选题 *必答)
每周一次
每月一次
每季度一次
每年一次
您认为您目前需要培训是因为 (多选题 *必答)
工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能;
突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;
突破常规,改变现有观念或态度;
改善人际关系,适应团队和公司环境;
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求) (填空题 *必答)
    ____________
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举): (填空题 *必答)
    ____________
您希望2019年重点提升哪些方面的能力 (填空题 *必答)
    ____________
您对本年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议: (填空题 *必答)
    ____________
您在公司的部门及职位?(请按“姓名-部门-职位”格式填写) (填空题 *必答)
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