企业内部员工综合能力表现评估调查
本次调查面向内部在岗人员，围绕工作业绩、专业素养、协作能力等维度开展综合评估，收集客观反馈助力团队能力提升。
您认为该岗位人员能否高质量完成交办任务，获得周边同事与上级的普遍认可？
您认为该岗位人员的工作效率是否达标，能否保质保量完成全部本职工作并产出突出成果？
您认为该岗位人员当前的日常工作负荷状态如何？
您认为该岗位人员是否熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用到实际工作中取得良好效果？
您认为该岗位人员是否具备足够的统筹协调能力，能合理分配任务、做好跨方沟通推进项目落地？
您认为该岗位人员接到上级布置的任务后，能否第一时间推进执行，不推诿拖沓并拿到预期结果？
您认为该岗位人员是否掌握合适的沟通技巧，能和各部门同事搭建顺畅的协作关系？
您认为该岗位人员面对工作中的突发问题，能否主动担责不推诿，妥善推进问题解决？
您认为该岗位人员在日常工作中是否足够主动，愿意主动承接额外任务、主动探索优化工作方法？
您认为该岗位人员是否能做到以集体利益为先，全身心投入岗位工作维护团队整体利益？
您认为该岗位人员如果带教下属，是否会主动提供针对性指导，把人才培养作为核心工作之一？
您认为该岗位人员的职业品行是否端正，能自觉遵守各项规章制度、恪守职业底线？
您认为该岗位人员能否有效调动团队成员积极性，营造出团结向上的正向团队工作氛围？
您认为该岗位人员能否结合团队成员的特长合理分配权责，充分激发每位成员的潜能？
您认为该岗位人员当前最需要提升的1-2项能力是什么？
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