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晟汇物业管理有限公司 2014年员工满意度调查问卷

       感谢您为晟汇物业发展所作出的贡献,企业的发展离不开员工的支持和建议。为此特在公司内部进行一次无记名的问卷式调查,所获信息将作为公司下一步制定可持续发展策略的重要依据!望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查问卷(本次调查可通过微信、电脑、纸质版任选其中一种方式进行)    
       说明:您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无需询问他人。

基本信息

1.我所在项目是*
请选择
无匹配选项
2.我所在部门是*
3.我所在岗位级别是*

以下为判断题

4.我知道公司对我的工作要求*
5.我有做好我的工作所需要的材料和设备 *
6.在过去的一个月里,我因工作出色受到表扬*
7.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况*
8.工作单位有人鼓励我的发展*
9.在工作中,我觉得我的意见受到重视*
10.公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要*
11.我的同事们致力于高质量的工作*
12.在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步*
13.过去一年里,我在工作中有机会学习和成长*
14.我觉得目前部门内协调沟通不够,影响了工作效率*
15.有时因为部门中有些同事的责任心不够,影响了我的工作效率*
16.在过去的一个月里,自己有接受过公司提供的培训*
17.为了更好的发展,在空余时间,我会给自己“充电”*

以下单选题中,如选择不满意,请在方框中简要告诉我们原因

18.与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到*
19.我对公司的福利政策(节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等)感到*
20.我对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到*
21.公司目前的薪酬制度对我有激励作用*
22.与我的能力相比,我对自己的报酬感到*
23.公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训*
24.培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助*
25.我认为公司的晋升制度*
26.我认为在本公司我会有很好的发展*
27.我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥*
28.我感觉自己的努力和付出得到了公平公正的认可*
29.我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏*
30.我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏*
31.我对公司在认可和奖罚方面感到*
32.直接上司的管理方式能够令我工作愉快、积极*
33.直接上司的考核公平、公正*
34.直接上司的工作具备专业水平*
35.部门会根据职员意见和建议改进工作*
36.部门提拔人才公正、客观*
37.我对公司的前景充满信心*
38.公司各项管理制度能够促进我工作的积极性和主动性*
39.公司会根据职员意见和建议改进工作*
40.公司各项管理制度在基层能够得到有效落实*
41.公司考核公平公正、提拔人才公正客观*

以下为多选题

42.与去年相比,你对工作紧迫性的感受如何*
43.我对目前的工作:*
44.我希望公司在年内为我提供的培训有*
45.我认为下面哪些因素是影响培训效果不高的原因*
46.我会因为哪些原因而较有可能离开公司*

以下为开放题

47.您对所在项目里最满意或最不满意的方面是什么?请列举1-3点加以说明。
最满意
最不满意
48.您还有什么意见和建议,请在此加以说明(含公司、项目、个人及其他):
晟汇物业管理有限公司 2014年员工满意度调查问卷

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