绵阳分公司管理、工程人员2022年8月绩效考核评价表

1.各分项分值情况：工作质量（30分）、工作量（30分）、工作重要度（20分）、工作态度（10分）、学习创新（10分），合计总分100分；2.月度绩效评价根据各分项分值情况直接打总分数。

绵阳分公司管理、工程人员2022年8月绩效考核评价表

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