您认为您所在的部门内部管理有哪些方面需要提升？（可选3项）：
岗位工作技能
专业知识
内部管理制度
企业文化
团队精神
内部沟通
人际关系
产品知识
行业和市场信息
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其它
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助本部门员工提升工作绩效（可选3-5项）：
《市场调研分析》
《公司产品及市场》
《促销活动的组织与开展》
《目标管理》
《销售策略分析》
《销售谈判技巧》
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《问题分析与解决》
《营销战略规划与执行》
《市场客群的细分与推广》
《跨部门沟通与合作》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《时间管理》
《积极心态》
《公文写作规范》
《如何撰写销售报告》
《人际关系行销》
《优质客户服务》
《高绩效团队建设》
《客户管理》
《销售心理学》
《成本控制》
《提升执行力》
《高效会议管理技巧》
《商务演讲技巧》
《从优秀专才走向管理者》
《售后服务处理流程》
《非人力资源经理的人力资源管理》
公司内部成员你最想听谁讲课，您认为她的授课风格及特点，哪一点比校吸引您？
考虑到各部门岗位、职能差异较大，请您针对您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：
