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关于岗位晋升评价的问卷调查
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
团队管理能力(以0.5分为单位，最多保留1位小数)：
| 完全符合（9-12） | 基本符合（5-8） | 尚需改进（1-4） | |
| 善于关注团队成员状态，清晰了解团队目标和所需资源，合理分解团队目标引导团队成员发挥潜力。 | ____________ | ____________ | ____________ |
执行能力(以0.5分为单位，最多保留1位小数)：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 合理安排工作时间，执行迅速有效，不推诿拖拉、唠叨抱怨。 | ____________ | ____________ | ____________ |
改善能力(以0.5分为单位，最多保留1位小数)：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 善于发现问题，积极主动改进，提高工作效率和质量。 | ____________ | ____________ | ____________ |
沟通能力(以0.5分为单位，最多保留1位小数)：沟通能力
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 沟通态度好，能力强，能清晰地表达自己的想法，并且善于倾听别人的想法。 | ____________ | ____________ | ____________ |
诚信原则(以0.5分为单位，最多保留1位小数)：
| 完全符合（6-8） | 基本符合（3-5） | 尚需改进（1-2） | |
| 爱惜自己的本职工作，在工作中坚守原则和正念，求真务实。 | ____________ | ____________ | ____________ |
