360度评估

忠诚于组织，勇于担当，做事有始有终,有合作意识和团队精神，密切配合完成任务。

敬责协同

风险控制

积极采取措施培育本单位、本专业的核心人才队伍，构建健康可持续的人才梯队，关注下属的潜能与可塑性，并在实际工作中帮助其成长。

以客户（内部和外部客户）为中心，洞察其需求，能从需求角度分析与解决问题，努力提升客户满意度和合作不断提升客户服务品质。