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2018年潇湘华天基层管理人员培训需求调查问卷

您好,为了使酒店基层人员工作更有针对性和实用性,人力资源部面向酒店全体基层管理人员开展培训需求调查,调查结果将作为制定下阶段基层管理人员培训计划的重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密,实行不记名调查,感谢您的支持!
您所在部门?
前厅部
餐饮部
财务部
房务部
动力部
保安部
综合部
宴会预订部
市场营销部
您担任基层管理人员职务有多长时间?
0-6个月
6个月-12个月
1年-2年
2年以上
您认为最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的三种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构进行培训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论 视频资料学习以及研讨
建立公司图书室、借阅室
您认为最有效的教学方法是什么?(请选出您认为最有效的三种)
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
座谈会
野外拓展训练
其它
您认为培训难以吸引您的原因是?
与工作时间冲突,无法协调 培训师水平不高
与参与者无法形成有效沟通
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间,无法得到充分的休息,影响正常工作 其他
您认为培训时间多久较为合适?
20分钟
30分钟
45分钟
1小时
为了更好地完成您的岗位职责,您希望参加哪些专业知识和专业技能培训?
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你迫切的需要哪些培训?
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