日常工作中您自身的整体工作状态更贴近以下哪类描述?
看好企业发展前景,按既定节奏稳步推进各项工作
主动克服各类阻碍,全力完成自身岗位的全部职责
被各类突发工作阻力牵制,只能疲于应对手头事务
企业长期未出现明显向好变化,自身工作热情与信心有所减退
对现状改善不抱期待,对待工作持敷衍应付的态度
从综合能力角度评价您的直接上级,您更认可以下哪类描述?
能力远超岗位要求,能带领团队突破各类难题
完全胜任岗位要求,各项工作安排妥当
整体比较称职,能完成常规管理工作
能力处于普通水平,仅能完成基础事务
能力略显平庸,难以应对复杂工作场景
完全不称职,无法胜任当前管理岗位
您对企业长期发展的核心使命与整体目标的了解程度如何?
非常清楚,能准确说出核心内容
比较清楚,了解大部分关键信息
知晓部分内容,没有完整的认知
不太清楚,仅听过零散的相关说法
完全不清楚,从未了解过相关内容
您对企业当前现行的整套管理制度的实际落地效果有何评价?
制度体系完善,执行顺畅且管理效率很高
制度框架完整,但实际落地执行存在不足
各类制度文件分散,尚未形成统一体系
不同制度之间存在内容冲突的情况
制度内容脱离实际,大多流于形式没有作用
制度与实际工作脱节,反而阻碍正常管理
有效制度数量极少,日常工作几乎无章可循
您认为当前企业内部最需要优先优化的管理模块是以下哪一项?
跨部门沟通协作机制
员工能力培训体系
绩效考核激励规则
内部晋升发展通道
办公配套保障措施
如果您对当前企业管理有其他零散的补充想法,可在此简要说明
您认为企业可以从哪些方向发力,逐步缩小与行业头部企业的发展差距?