团队建设:主动培养人员,激发团队活力,促进团队交流,帮助下属学习与成长。
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人际关系:良好合作关系,无本位主义,兼顾其他部门和公司整体利益
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学习创新能力:对自身学习、提高有规划,喜欢尝试新事物,形成对工作有改进和推动作用的新方法
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