企业内部员工360度互评调研
本次调研面向企业内部同事，旨在收集不同维度的员工工作表现评价，为内部绩效优化提供参考依据。
您与本次被评价员工的所属关系是？
请您为跨部门协作的同事在以下维度打分（满分10分）
| 请打分 | |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳有耐心，遇到问题能清晰友好地沟通解释 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 跨部门配合度高，协作响应及时办事效率出众 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度积极正向，遇事不推诿主动承担对应责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹推进协作事项 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题兼顾整体利益不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守企业规章制度，按规范流程推进协作工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请您为同部门共事的同事在以下维度打分（满分10分）
| 请打分 | |
| 熟悉岗位权责范围，可完全胜任当前岗位工作要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 日常出勤表现良好，无频繁迟到、无故缺勤情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守企业规章制度，严格按照标准流程开展工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 行事高效执行力强，工作状态积极不消极怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心充足，可在规定时限内保质保量完成任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从合理工作安排，能及时向上级同步工作进展 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 情绪稳定处事冷静，面对疑问可耐心做好沟通解释 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，可有序梳理工作流程做好数据汇总 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业操守，严格做好企业内部业务信息保密 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，日常出错率低可规避重大工作失误 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于主动协助同事，日常相处不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您与被评价员工的共事时长大概为多久？
您日常和被评价员工的协作频次属于以下哪种情况？
您认为被评价员工最突出的3项工作优势是？
您认为被评价员工在哪些方面还有提升空间？
请您对被评价员工的整体工作表现进行打分（1-10分）
您是否愿意后续继续和该员工开展各类工作协作？
您对被评价员工的后续工作成长有哪些具体建议？
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