企业内部员工跨维度工作表现互评调研
本次调研面向企业内部员工开展，旨在收集不同部门、同部门同事的工作表现评价，为内部绩效评估提供参考依据。
您与本次评价对象所属的部门关系是？
请您为不同部门的协作同事的各项工作表现维度打分（满分10分）
| 请打分--外部门同事 | |
| 责任心较强，承接的任务可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对疑问可耐心细致地作出回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门协作，执行高效响应及时 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 态度积极正向，不推诿工作，主动承担相关责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹安排各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考和处理问题全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守公司流程规范，坚守原则恪守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请您为同部门共事的同事的各项日常工作表现维度打分（满分10分）
| 请打分--同部门同事 | |
| 熟悉岗位权责范围，可完全胜任本职工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 日常出勤合规，无频繁迟到、无故缺勤情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格执行公司工作流程，恪守原则遵守各项制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行效率高，工作状态积极无消极怠工情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心充足，可在规定时限内保质保量完成任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 配合上级工作安排，及时同步工作进展与汇报 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事理性平和，面对他人疑问可耐心作出解释 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，做好数据汇总与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密公司相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，出错率低可规避重大工作失误 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助身边同事，不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您与评价对象日常共事的时长大概有多久？
您认为评价对象在跨部门协作中最突出的优势是？
您认为评价对象在日常工作中还有哪些可以提升的方向？（可多选）
请您对评价对象的整体工作满意度进行打分（1-10分，分值越高满意度越高）
您日常和评价对象对接的主要工作场景包含以下哪些？（可多选）
您是否愿意在后续工作中继续和该评价对象开展协作？
您对该评价对象的工作表现还有其他补充评价或建议吗？
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