企业员工工作体验与满意度现状调研

本次调研面向在职员工,收集大家对日常工作环境、团队氛围与成长支持的真实反馈,所有信息严格保密,为企业优化管理提供参考。
您当前所在的企业人员规模属于以下哪个区间?
10人以下小型团队
10-50人中小型企业
50-200人中型企业
200人以上大型企业
请对以下工作相关描述的认同程度进行打分,分数越高代表您越认同该表述
我清楚知晓自身岗位的具体工作要求 ★ ★ ★ ★ ★
我手头配备了完成本职工作所需的全部工具与资源 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中我常有机会发挥自身擅长的能力 ★ ★ ★ ★ ★
近两周内我曾因工作表现出色得到过肯定或表扬 ★ ★ ★ ★ ★
直属主管或身边同事会主动关心我的个人状态 ★ ★ ★ ★ ★
企业内有专人关注并鼓励我的职业发展 ★ ★ ★ ★ ★
我提出的工作相关意见能够得到足够重视 ★ ★ ★ ★ ★
企业的发展目标让我感受到自身工作的价值 ★ ★ ★ ★ ★
身边同事都在为产出高质量工作成果而努力 ★ ★ ★ ★ ★
我在所在部门内有相处融洽的知心好友 ★ ★ ★ ★ ★
近半年内有管理者主动和我沟通职业进展情况 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年我获得了足够的技能学习与能力提升机会 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响您工作效率的因素有哪些?
办公设备或配套资源不足
岗位职责划分模糊
跨部门沟通协作不畅
工作任务分配不合理
其他因素
您对当前所在团队的整体协作氛围满意度如何?
非常满意,团队成员配合十分默契
比较满意,日常协作基本顺畅
一般,偶尔会出现协作矛盾
不太满意,协作过程常有阻碍
非常不满意,团队氛围亟待改善
您日常获取工作所需技能的主要渠道是哪些?
企业内部组织的培训课程
同事之间的经验分享
线上公开的学习平台
自主查阅相关专业资料
项目实操过程中积累经验
请对以下企业管理相关维度的满意程度进行打分,1分代表非常不满意,5分代表非常满意
1分 2分 3分 4分 5分
绩效考评机制公平性
晋升通道透明度
福利保障完善度
您认为当前企业最需要优化的员工关怀举措是哪一项?
增加带薪休假时长
设置定期健康体检
组织团队建设活动
提供心理疏导服务
其他关怀举措
您近一年的年度绩效评价处于以下哪个等级区间?
优秀,远超岗位要求
良好,超出岗位常规要求
合格,完全满足岗位要求
待改进,部分未达岗位要求
以下哪些场景会让您感受到自身工作的价值感?
工作成果得到客户认可
提出的优化方案落地见效
帮助同事解决了棘手问题
参与了影响企业发展的核心项目
如果您对企业管理优化有其他建议,欢迎在此补充说明
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