企业员工薪酬激励满意度与影响因素调研
本次调研面向在职员工，旨在了解大家对现有薪酬激励体系的真实感受与核心诉求，为优化企业激励机制提供参考，所有信息严格匿名保密。
您当前的在职年限属于以下哪个区间？
您是否了解所在企业现行的薪酬激励相关规则？
您当前的月收入水平处于以下哪个区间？
您对“合理的薪酬能够有效提升员工工作积极性”这一说法的认同程度是？
和同行业同岗位的平均薪酬相比，您认为当前所在企业的薪酬水平如何？
您认为以下哪些非薪酬因素对工作积极性的激励作用较为突出？
请对以下激励因素的重要程度进行打分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）
| 选项1 | 选项2 | |
| 与付出匹配的基础薪资 | ||
| 绩效达标后的现金奖励 | ||
| 公平透明的薪酬分配规则 | ||
| 灵活的带薪休假福利 |
和企业内部同层级其他员工相比，您对自己当前的薪酬公平性感受如何？
您对当前企业薪酬激励机制的整体满意度打几分？
您对优化所在企业的薪酬激励机制有哪些具体建议？
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