企业员工归属感与留职意愿影响因素调研
本次调研面向在职职场人士，旨在了解员工对团队的需求感知、留职相关的核心诉求，为优化职场环境提供参考。
以下两种感受中，哪类更能成为你长期留在当前企业的核心动力？
当下你在日常工作中，是否能真切感受到自己被企业和同事所需要？
请按重要程度排序，填写你认为自身最受企业和同事看重的三项特质
排除同岗位现金收入提升的情况，请按优先级填写你最看重的三项企业配套福利
你是否有强烈的意愿向身边同事学习他们的专业技能或优势能力？
请写下你最想学习的同事对应的姓名以及他的核心优势技能
你认为当前企业在提升员工归属感方面，最需要优化的是以下哪个方向？
请对以下场景带给你的职场归属感程度进行1-5分打分，1分代表完全没感觉，5分代表归属感极强
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 完成重要任务后得到团队公开认可 | |||||
| 遇到难题时同事主动伸出援手 | |||||
| 企业主动征询你对工作流程的改进建议 |
除了薪资待遇之外，以下哪些因素会显著提升你的留职意愿？
如果让你给当前所在团队的归属感建设提一条具体建议，你会写下什么？
正在复制项目...
请稍候