企业内部员工互评表现情况调研
本次调研面向企业内部员工开展，旨在收集不同岗位员工的工作表现评价反馈，为内部人员能力评估提供参考依据。
您与本次评价对象的所属关系是？
若您与评价对象分属不同部门，请为对方的跨部门协作表现打分（满分10分）
| 请打分 | |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步反馈进度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对疑问能耐心细致做出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 跨部门配合主动积极，响应速度快、办事效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度正向，遇事不推诿，主动承担对应责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调跨部门相关事务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守公司规章制度，办事恪守流程原则 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若您与评价对象同属一个部门，请为对方的岗位履职表现打分（满分10分）
| 请打分 | |
| 熟悉自身岗位职责，可胜任岗位各项工作要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤情况良好，严格遵守考勤相关规定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守公司工作流程，自觉遵守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 办事高效敏捷，工作状态积极不拖沓怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步工作进展 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事冷静理性，面对同事疑问能耐心回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，妥善做好数据汇总梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保守公司业务相关信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致认真，失误率低，可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助同事，日常相处不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您日常和本次评价对象的工作交集频次大概是？
您认为评价对象最突出的三项工作优势是？
您认为评价对象在哪些方面还有提升空间？
您对评价对象的整体工作表现满意度打几分？（满分10分）
您认为评价对象的工作产出对团队目标达成的贡献度如何？
如果有相关工作机会，您是否愿意和评价对象继续协作配合？
您对评价对象后续的工作成长还有哪些其他建议？
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