您认为在优秀员工评选中,哪些维度应当作为核心参考项?(可多选)
具备端正的工作态度与敬业精神
拥有优秀的团队协作意识与配合能力
专业技能扎实且主动保持学习提升
当期核心工作指标的实际完成质量
责任心强且恪守岗位职业道德规范
能够吃苦耐劳,主动配合团队工作安排
全年无相关安全操作违规记录
对于自身负责的岗位工作,您最认可的完成状态是以下哪一种?
按要求启动着手开展
在规定时限内全部做完
兼顾效率与质量完成到位
超出预期把工作做到极致
手头事务过多难以全部承接
您认为优秀员工的评选流程最需要规避以下哪些问题?(可多选)
评选标准模糊无明确依据
存在论资排辈的倾向
投票环节存在人情关系干扰
结果公示不透明不公开
奖励力度与荣誉不匹配
请您对优秀员工评选各维度的重要程度进行打分(1分最低,5分最高)
| | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 |
| 工作业绩完成情况 | | | | | |
| 职业素养与工作态度 | | | | | |
| 团队协作贡献度 | | | | | |
| 个人能力成长速度 | | | | | |
除了物质奖励外,您还希望优秀员工获得以下哪些激励?(可多选)
额外的带薪休假天数
优先的晋升竞聘资格
专属的技能培训机会
全公司公开的荣誉表彰
弹性上下班的权限福利
您认为优秀员工的评选参与范围应当覆盖以下哪类群体?
仅部门管理层参与评选
部门内全体基层员工参与
全公司所有在岗员工参与
按岗位序列分批次评选
您过往是否有参与过优秀员工的评选或获得过相关荣誉?
多次获得优秀员工荣誉
曾获得过1次优秀员工荣誉
参与过评选但未获评
从未参与过相关评选
对于优化本企业的优秀员工评选机制,您还有其他补充建议吗?