企业内部优秀员工评选机制调研问卷

本次面向企业在职员工开展调研,旨在收集大家对优秀员工评选标准、激励形式的真实看法,为优化内部评优体系提供参考。
您认为在优秀员工评选中,哪些维度应当作为核心参考项?(可多选)
具备端正的工作态度与敬业精神
拥有优秀的团队协作意识与配合能力
专业技能扎实且主动保持学习提升
当期核心工作指标的实际完成质量
责任心强且恪守岗位职业道德规范
能够吃苦耐劳,主动配合团队工作安排
全年无相关安全操作违规记录
对于自身负责的岗位工作,您最认可的完成状态是以下哪一种?
按要求启动着手开展
在规定时限内全部做完
兼顾效率与质量完成到位
超出预期把工作做到极致
手头事务过多难以全部承接
您更倾向于优秀员工的奖励以哪种形式发放?
发放专属的一次性现金奖励
直接在当月薪资奖金中合并体现
您所在的企业当前开展优秀员工评选的频次是?
每月评选一次
每季度评选一次
每半年评选一次
每年评选一次
暂未开展相关评选活动
您认为优秀员工的评选流程最需要规避以下哪些问题?(可多选)
评选标准模糊无明确依据
存在论资排辈的倾向
投票环节存在人情关系干扰
结果公示不透明不公开
奖励力度与荣誉不匹配
请您对优秀员工评选各维度的重要程度进行打分(1分最低,5分最高)
1分 2分 3分 4分 5分
工作业绩完成情况
职业素养与工作态度
团队协作贡献度
个人能力成长速度
除了物质奖励外,您还希望优秀员工获得以下哪些激励?(可多选)
额外的带薪休假天数
优先的晋升竞聘资格
专属的技能培训机会
全公司公开的荣誉表彰
弹性上下班的权限福利
您认为优秀员工的评选参与范围应当覆盖以下哪类群体?
仅部门管理层参与评选
部门内全体基层员工参与
全公司所有在岗员工参与
按岗位序列分批次评选
您过往是否有参与过优秀员工的评选或获得过相关荣誉?
多次获得优秀员工荣誉
曾获得过1次优秀员工荣誉
参与过评选但未获评
从未参与过相关评选
对于优化本企业的优秀员工评选机制,您还有其他补充建议吗?
    ____________
举报
正在复制项目...
请稍候