您认为过往参与的培训对提升工作绩效和个人成长的实际帮助如何
非常有帮助,能力得到明显提升
有较大帮助,解决了不少实际问题
多少有点帮助,能获取部分有用内容
基本没什么帮助,内容实用性不足
结合过往参与的培训体验,您认为现有培训还有哪些方面可以优化
深化培训内容的理论深度
强化培训内容的岗位适配性
丰富培训的开展形式
完善培训全流程的组织服务
适当增加培训的开展频次
适当减少不必要的培训次数
更合理地安排培训的时间节点
提升授课讲师的专业讲授水平
其他优化方向
您本年度个人最希望重点提升的培训内容方向是哪些(可多选)
对应岗位的专业操作技能
个人自我管理相关技能
职场人际关系与沟通技巧
职业道德与职业素养提升
职场通用基础技能
企业文化与发展理念相关内容
从团队协作的角度来看,您所在部门最需要强化提升的维度有哪些(可多选)
团队成员的认知观念更新
岗位相关的专业知识储备
实操落地的工作技能
内部协作的标准工作流程
全员的工作责任意识与态度
其他提升维度