企业员工培训体验与优化需求调研

本次调研面向在职员工开展，旨在了解当前企业内部培训的参与情况、实际效果与待优化方向，所有数据严格匿名，仅用于相关研究分析。
您是否参与过所在单位组织的各类员工培训活动
是
否
入职至今您累计参与过多少次单位组织的培训活动
从未参与过
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您认为当前单位安排的培训时长与频次设置情况如何
占用工作时间过多，影响日常业务
安排节奏合理，适配工作节奏
培训安排偏少，难以满足提升需求
几乎没有预留专门的培训时间
以下哪些类型的培训您曾经实际参与过
内部资深员工/讲师面授培训
外聘专业讲师线下授课
线上远程录播/直播学习
全脱产外出进修学习
以上类型均未参与过
其他类型
您觉得过往参与的单位培训对日常实际工作的帮助程度如何
帮助极大，直接解决了工作痛点
有一定帮助，补充了相关技能知识
帮助有限，内容和工作关联度较低
几乎没有帮助，单位未开展有效培训
请简要说明培训内容落地效果好或未达预期的核心原因
    ____________
请对所在单位整体的员工培训工作进行满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）
满意度评分 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前单位的员工培训工作最需要优先优化的维度是哪些
培训内容的实用性与针对性
培训时间的安排合理性
培训相关的资源投入力度
培训讲师的专业授课水平
培训的互动与实践形式设计
其他维度
您更倾向于参与哪种形式的员工培训活动
线下互动实操类培训
线上碎片化自主学习
外出参访交流类培训
行业专家主题分享会
您觉得当前企业员工培训体系还存在哪些待完善的短板
    ____________
您认为参与员工培训对个人职业发展的核心价值体现在哪些方面
提升岗位所需的专业实操技能
强化沟通协作等综合软技能
拓展自身的行业知识储备
助力后续岗位晋升与薪资调整
调整优化自身的工作心态
其他价值方向
您的性别是
男
女
您当前的年龄区间是
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-55岁
55岁以上
您的最高学历是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士及以上
请填写您在当前单位所担任的岗位类型
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