结合过往参与培训的体验,您认为现有培训可优化的方向有哪些(可多选)
深化理论内容的深度
强化内容的实操实用性
丰富培训开展的形式
完善培训配套的组织服务
适当增加培训的总频次
调整培训的时间排布
提升授课讲师的专业水平
未参与过相关培训暂不评价
您认为当前门店日常管理环节存在哪些待完善的地方(可多选)
门店人员管理机制
门店内部跨岗沟通
门店库存货品管理
门店销售业绩追踪
门店与总部的对接沟通
门店导购能力培养体系
您当前最希望学习提升的培训内容方向有哪些(可多选)
职业心态建设
品牌文化认知
商品陈列技巧
销售系统操作与数据分析
办公系统使用与审批流程
门店诊断与业绩提升方法
门店基础管理规范
门店员工激励技巧
门店促销活动落地执行
库存货品与滞销品处理方法
业绩目标拆解与落地
客诉应急处理方法
终端销售实战技巧
门店服务标准规范
新员工带教相关方法
若您日常对接总部部门时存在协作不畅的情况,请说明具体场景与原因