企业内部岗位权责与工作现状调研
本次面向企业在职员工开展岗位权责与工作现状调研，旨在梳理岗位实际履职情况，为优化内部管理体系提供参考依据。
请填写您的基础在岗相关信息
请填写您当前岗位的管理层级与管理覆盖范围相关信息
请用简洁的语句概括您当前岗位的核心工作范围、主要内容与设立目标
请逐项梳理您的核心工作职责，按要求填写对应维度信息
| 具体工作职责内容 | 耗时占比 | 操作权限等级 | 绩效达成标准 | 任务重要程度 | 价值贡献等级 | |
| 第一项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第二项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第三项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第四项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第五项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第六项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第七项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第八项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第九项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 第十项职责 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
以下哪种描述最贴合您日常的工作任务处理实际状态
结合您日常的工作创新要求，选出最符合实际的选项
结合您日常工作中的决策权限范围，选出最符合实际的选项
请您结合实际情况评估，若工作出现失误将带来的各类损失影响，影响程度按1-5从轻到重打分，影响范围按1-5从局部到全单位打分
请对工作失误可能造成的直接经济损失的影响程度和影响范围进行打分
请对工作失误可能造成的品牌形象损失的影响程度和影响范围进行打分
请对工作失误可能造成的内部经营管理损害的影响程度和影响范围进行打分
您认为当前岗位权责匹配度处于以下哪个水平
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