企业内部同事工作表现综合评估调研
您好，感谢您抽出时间填写本次调研，请您结合日常共事的实际观察，对相关同事的工作表现进行客观评价，助力团队整体能力提升。
请您结合日常共事的实际情况，对该同事在诚实守信维度的行为表现频率进行评价
| 从不 | 偶尔 | 时常 | 总是 | |
| 遇到工作失误时能直面问题，主动坦诚承认自身不足 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 日常工作中始终践行公开透明、合规规范的行事准则 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您对该同事在日常工作态度维度的相关行为出现频率做出判断
| 从不 | 偶尔 | 时常 | 总是 | |
| 日常待人友善尊重同事，工作全程能保持稳定积极的情绪状态 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对接服务时细致耐心，内容讲解清晰准确、响应及时 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您评价该同事在服务意识维度的相关行为发生频率
| 从不 | 偶尔 | 时常 | 总是 | |
| 待人接物得体大方，团队活动中主动参与，同事关系融洽和谐 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动关注同事需求，第一时间协助处理相关业务问题 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您判断该同事在组织协作执行维度的相关行为出现频率
| 从不 | 偶尔 | 时常 | 总是 | |
| 秉持开放合作的理念，主动为同事的难题寻找可行的解决方案 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 跨部门沟通主动顺畅，能和各岗位同事搭建良好的工作协作关系 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您简要描述该同事在日常工作中展现出的突出优势以及可提升的方向
| 请输入您的评价内容 | |
| 您如何评价该同事工作上的优势与不足？（20字以上） | ____________ |
您和该同事的日常共事时长大概属于以下哪个区间
您认为该同事的工作产出质量符合岗位要求的程度可以打多少分（1-10分）
您觉得该同事在以下哪些方面的表现尤为突出
您认为该同事后续最需要优先优化提升的是以下哪个方向
您对该同事后续的工作成长还有其他补充建议吗
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