企业内部培训效果反馈与优化建议调查

本次调查面向参与内部培训的员工,收集大家对课程内容、讲师表现、组织安排的真实评价,为后续优化培训体系提供参考。
请对本次培训的课程相关维度进行满意度打分(1分最低,5分最高)
课程内容对日常工作的实用指导价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程目标的明确性与岗位适配度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程内容框架的逻辑连贯性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
配套课件的清晰性与易读性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的讲师相关维度进行满意度打分(1分最低,5分最高)
讲师的专业知识储备丰富度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师的语言表达流畅度与逻辑清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师的课堂节奏把控与互动引导能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师的职业形象与授课亲和力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的组织保障相关维度进行满意度打分(1分最低,5分最高)
培训整体流程的安排合理性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训现场的后勤服务保障水平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结合课程质量、授课体验与实际收获,选出你印象最深刻的3个过往主题培训
区域重点项目标准化自检主题培训
标准化监控相关业务培训
信息技术应用技能培训
产品与定价策略培训
市场运营管理培训
资源统筹协调培训
销售能力提升培训
日常运营规范培训
圈层运营管理培训
你认为本次培训的内容与自身岗位需求的匹配程度如何?
完全匹配,所有内容都贴合工作需要
基本匹配,大部分内容对工作有帮助
部分匹配,仅有少量内容有参考价值
完全不匹配,内容与岗位关联度很低
你更偏好以下哪种培训开展形式?
线下集中面授+现场实操演练
线上录播课程+自主安排学习时间
线上直播互动+实时答疑交流
线下案例研讨+分组实操项目
你希望后续新增的培训内容方向包含以下哪些类别?
岗位专业技能进阶内容
通用办公效率提升技巧
行业最新政策与动态解读
跨部门协作沟通方法
个人职业素养提升相关内容
你能接受的单次培训最长时长是多少?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天(3-4小时)
你对本次培训还有其他具体的改进意见或想法吗?
    ____________
请填写你所在的部门名称(选填)
    ____________
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