2019年度公司将施行培训“学分制”,亲爱的小伙伴,为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。感谢您的协助与支持,
今年有可能会安排部分优秀员工参加外部相关课程培训哦, 我们倡导跨界终身学习
2018年度您对你所在部门内部培训开展情况的满意度是?
开展了丰富的培训,十分满意
开展了较多的培训,满意
有一定的培训,一般
基本上没有培训
2019年度您觉得公司组织的培训或学习频率怎么样才是最合理的?
2019年度您在选择参加培训时,什么是您最看重的?(可多选)
有利于职业晋升发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
怎么样成为管理者
成为复合型人才
其他
您认为公司2019年度培训需求的重点应该放在?(可多选)
新员工入职培训
运营谈判技巧
部门职责相关的岗位技能培训
部门职责以外的跨界知识学习
优秀员工内部培训与分享体系
教练技巧方面的领导力提升
目标管理、流程管理、结构化思维
人际关系及沟通、演讲技巧
沙盘演练,案例分析、角色扮演
其他
请按优先级,写出您在2019年度你最急迫想要参加的培训课程是(3-5门)?有可能我们会组织相关的内外部课程哦
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