企业内部员工工作体验与满意度调研

本次调研面向在职企业员工,旨在收集大家对当前工作各维度的真实感受,所有数据仅用于内部优化参考,全程匿名无信息泄露,请您放心如实填写。
请您针对企业发展愿景相关表述给出认同度评分(1分代表完全不认同,5分代表完全认同)
我十分看好所在企业的长期发展前景 ★ ★ ★ ★ ★
企业的实际运营方向和公开的发展远景保持一致 ★ ★ ★ ★ ★
管理层会主动向员工同步企业未来的发展规划 ★ ★ ★ ★ ★
本企业在行业内属于对优秀人才有吸引力的平台 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动向身边的朋友推荐来本企业就职 ★ ★ ★ ★ ★
请选出您对企业人事相关制度的真实看法
人事相关的政策规则清晰透明,全员可查
企业的奖惩机制公平公正,执行标准统一
现有人事政策能够有效激发员工的工作积极性
企业鼓励一线员工提出各类运营优化建议
人事管理的整体导向充分尊重员工的合理诉求
请您对当前企业的办公配套相关维度给出满意度评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)
日常办公所需的设备配置齐全够用 ★ ★ ★ ★ ★
整体办公区域的环境卫生状况良好 ★ ★ ★ ★ ★
企业提供的工作餐等后勤保障符合预期 ★ ★ ★ ★ ★
我对当前整体办公环境的综合感受较好 ★ ★ ★ ★ ★
请选出您对所在部门岗位设置与工作安排的符合实际情况的选项
部门内部的岗位设置和日常工作分配十分合理
部门内部的工作流程规范顺畅,无冗余环节
每个岗位的权责划分清晰明确,不存在职责重叠
不需要频繁加班就能顺利完成本职工作任务
日常工作中我能够充分发挥自身的专业技能
请您对企业内部的团队协作与上下级沟通情况给出评分(1分代表情况很差,5分代表情况很好)
日常相处中同事之间能够做到互相尊重 ★ ★ ★ ★ ★
遇到工作难题时,身边同事会主动提供帮助 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意主动付出额外精力协助同事完成紧急任务 ★ ★ ★ ★ ★
上级会定期留出时间倾听我在工作中的顾虑与想法 ★ ★ ★ ★ ★
当我取得工作成果时,上级会给予及时恰当的肯定 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业的薪酬福利体系相关表述给出认同度评分(1分代表完全不认同,5分代表完全认同)
企业有清晰可量化的绩效考核衡量标准 ★ ★ ★ ★ ★
企业会定期对所有员工的工作业绩进行考核 ★ ★ ★ ★ ★
工作表现突出的员工能够获得对应的额外回报 ★ ★ ★ ★ ★
我的个人工作产出和实际获得的报酬相匹配 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业其他企业相比,本企业的福利设置较为合理 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业的员工培养与职业发展相关制度给出评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)
企业有体系化的员工培训制度和长期培养规划 ★ ★ ★ ★ ★
企业会为不同岗位的员工提供适配的培训资源 ★ ★ ★ ★ ★
企业支持和鼓励员工在内部进行跨岗位轮岗学习 ★ ★ ★ ★ ★
对比其他同类型企业,我在这里的职业上升空间更大 ★ ★ ★ ★ ★
我有意愿在接下来的3年内继续留在本企业任职 ★ ★ ★ ★ ★
综合各方面感受,您对当前就职企业的整体满意度打多少分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★
请您为以下影响您对企业评价的因素的重要性打分(1分代表完全不重要,5分代表至关重要)
企业发展愿景与文化氛围 ★ ★ ★ ★ ★
办公环境与后勤保障 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力发挥空间 ★ ★ ★ ★ ★
团队协作融洽程度 ★ ★ ★ ★ ★
内部沟通顺畅度 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核公平性 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬与福利水平 ★ ★ ★ ★ ★
技能培训资源 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展机会 ★ ★ ★ ★ ★
请从以下维度中选出您对当前企业最认可的3个方面
企业发展愿景与文化氛围
办公环境与后勤保障
个人能力发挥空间
团队协作融洽程度
内部沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬与福利水平
技能培训资源
职业发展机会
请选出您对当前企业最不满意的一个方面
企业发展愿景与文化氛围
办公环境与后勤保障
个人能力发挥空间
团队协作融洽程度
内部沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬与福利水平
技能培训资源
职业发展机会
您在本企业的累计工作时长属于以下哪个区间
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
针对您刚才选出的不满意维度,请写下具体的优化建议
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