职场人群离职动因与择业偏好调研

本次调研面向广大职场人士,旨在了解不同群体的离职相关情况与择业诉求,所得数据仅用于相关职场研究分析,感谢您的支持与配合。
第一部分:个人基础信息
您的性别归属是?
不愿透露
您当前所处的年龄区间是?
80后至85后
85后至90后
90后至95后
95后及更年轻群体
您的最高学历为?
专科以下
专科
本科
硕士
博士及以上
您累计的全职工作时长为?
不足2年
2至3年
3至4年
4至5年
5年及以上
第二部分:过往离职相关情况
您过往是否有过主动离职的经历?
您累计的主动离职次数为?
1次
2次
3次
4次
4次以上
您最近一次离职发生在入职后的哪个阶段?
入职3个月以内
入职3个月至半年
入职半年至1年
入职1年至2年
入职2年至3年
入职3年以上
您选择离职的主要原因包含以下哪些?(可多选)
对当前薪资待遇不满意
和上级或同事相处存在矛盾
看不到清晰的职业晋升路径
对办公环境与配套条件不满
对现有工作内容产生倦怠感
因家庭安排需要调整工作
其他未列明的原因
您在选择新工作时最优先考虑的因素是?
薪资福利水平
职业发展空间
工作氛围与同事关系
通勤便利程度
工作时间灵活度
您对企业降低员工离职率有哪些具体建议?
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