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管理人员培训需求调查问卷
各位亲爱的博恩家人：
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
为做好2019年年度培训工作，提升管理人员工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人资行政部面向公司各级管理人员开展2019 年培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2019年管理人员年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
您所属的部门-姓名-职务
您在本公司的年资？
您对培训的理解是怎么样的？
在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作或管理技能提升与发展的培训？
在过去1年中您参加培训的次数是？
您属于以下哪个工种？
在现场管理中您是否遇到以下问题？
您认为最有效的培训方式是？
您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是？
你对下列哪些培训模块感兴趣？
您认为培训时间安排在什么时候合适？
您希望培训的频率是？
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
请您讲述一下你最希望得到提高的，和目前最迫切需要提升的课程?
请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的意见和看法？
