领导力及满意度问卷部分

1.变革型领导参考多因素领导问卷，采用李克特5分等级量表（李克特5分等级量表，从非常不同意到非常同意分别给予1～5分，将5个维度“非常不同意-1分”、“比较不同意-2分”、“不确定-3分”、“比较同意-4分”、“非常同意-5分”下同。）总共19题进行评价。领导力问卷维度分类：领导魅力：1-6；感召力：7-12个性关怀：13-17；智力激发：18、19；2.员工满意度参考总体员工满意度问卷 ,采用利克特 5分等级量表进行评价。，从非常不满意到非常同意分别给予1～5分，“非常不满意-1分”、“比较不满意-2分”、“不确定-3分”、“比较满意-4分”、“非常满意5分”。）总共13题进行评价。满意度维度问卷分类：对领导的满意度20-22；对工作满意度23-26；对工满意度27-29；工作中奖励满意度30-31；另外，为了问卷数据的更为准确性，并结合心理层面考虑，问卷题目顺序有做略微调整。