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A1-2020年度绩效考核问卷
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
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请对工作业绩进行评判。【评判标准】10颗星:部门工作取得很好地业绩,工作的主观能动性很好,各项工作能够超标准完成8颗星:对外部工作的支持度和协调性好,工作能够积极主动地给予办理或配合完成。6颗星:部门工作能够按计划完成,工作质量效果一般4颗星:部门工作完成不好,有延迟或推诿的情况,总要领导干预,各项工作的质量效果较差2颗星:部门工作完成的很不好,工作的质量和效果差
杨宏磊 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郭华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
桂李进 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王勇平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
何伟国 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
虞翔 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对管理绩效-外部工作的支持进行评判。【评判标准】10颗星:对外部工作能够很好地支持并提出建设性意见,总能积极主动给予办理或配合,遇到问题能耐心解释,还能予以妥善处理。8颗星:对外部工作的支持度和协调性好,工作能够积极主动地给予办理或配合完成。6颗星:对外部工作的支持度和协调性一般,工作能给予办理或配合完成,有高层干预或外部催促的情况发生4颗星:对外部工作的支持度和协调性一般,工作总要高层干预或外部催促,工作才能给予办理或配合完成2颗星:对外部工作的支持度和协调性差,工作在高层干预或外部催促下,工作还不能完成或延误完成
杨宏磊 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郭华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
桂李进 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王勇平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
何伟国 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
虞翔 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对人才培养-员工的专业能力提升进行评判。【评判标准】10颗星:员工总能超前提升专业技能,员工对工作总能系统提出切实可行的解决方案,员工总能创新性的开展工作8颗星:员工具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责,创新性一般6颗星:员工有相当的专业技能,能够应付本员工作,很少创新性地开展工作4颗星:员工专业技能一般,但对完成任务尚无障碍2颗星:员工专业技能程度稍感不足,执行任务常需请教他人
杨宏磊 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
郭华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
桂李进 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
王勇平 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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请对管理绩效-外部工作的支持进行评判。【评判标准】10颗星:对外部工作能够很好地支持并提出建设性意见,总能积极主动给予办理或配合,遇到问题能耐心解释,还能予以妥善处理。8颗星:对外部工作的支持度和协调性好,工作能够积极主动地给予办理或配合完成。6颗星:对外部工作的支持度和协调性一般,工作能给予办理或配合完成,有高层干预或外部催促的情况发生4颗星:对外部工作的支持度和协调性一般,工作总要高层干预或外部催促,工作才能给予办理或配合完成2颗星:对外部工作的支持度和协调性差,工作在高层干预或外部催促下,工作还不能完成或延误完成
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