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A1-2020年度绩效考核问卷
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请对工作业绩进行评判。【评判标准】10颗星：部门工作取得很好地业绩，工作的主观能动性很好，各项工作能够超标准完成8颗星：对外部工作的支持度和协调性好，工作能够积极主动地给予办理或配合完成。6颗星：部门工作能够按计划完成，工作质量效果一般4颗星：部门工作完成不好，有延迟或推诿的情况，总要领导干预，各项工作的质量效果较差2颗星：部门工作完成的很不好，工作的质量和效果差
请对管理绩效-外部工作的支持进行评判。【评判标准】10颗星：对外部工作能够很好地支持并提出建设性意见，总能积极主动给予办理或配合，遇到问题能耐心解释，还能予以妥善处理。8颗星：对外部工作的支持度和协调性好，工作能够积极主动地给予办理或配合完成。6颗星：对外部工作的支持度和协调性一般，工作能给予办理或配合完成，有高层干预或外部催促的情况发生4颗星：对外部工作的支持度和协调性一般，工作总要高层干预或外部催促，工作才能给予办理或配合完成2颗星：对外部工作的支持度和协调性差，工作在高层干预或外部催促下，工作还不能完成或延误完成
请对人才培养-员工的专业能力提升进行评判。【评判标准】10颗星：员工总能超前提升专业技能，员工对工作总能系统提出切实可行的解决方案，员工总能创新性的开展工作8颗星：员工具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责，创新性一般6颗星：员工有相当的专业技能，能够应付本员工作，很少创新性地开展工作4颗星：员工专业技能一般，但对完成任务尚无障碍2颗星：员工专业技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人
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