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非食营运考核评议表（徐琳）
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能够耐心的培训、指导、训练下属，帮助员工成长；善于发现下属优点，能够经常赞美、认可、表扬下属
能在各自类别做到言传身教带领团队，团队建设氛围融洽，做好类别微信群的维护及引导，有正能量
每周巡店能做到闭环管理，跟踪督促巡店过程中需要推广和需要改进的工作在三个工作日内完成，并回复给相关买手及主管
具备培训带教新人的能力，能按照带教流程让新人快速融入团队;各店领班人员培养，及时补位；对新进员工要熟知及帮扶、关心、关爱。同时，也要对带人出现的问题及时指正
高效完成领导安排的各项工作，及时回复不拖沓。对领导安排的工作在规定时间内不能完成的按每次20元罚款进行考核,超两次以上取消周末休息
