领导力标签：市场洞察。每一项领导力要素分值（1-10分）
商业敏感（1.5-10分）对客户的商业信息，能够对客户进行相应的维护——创造商业敏感的氛围和文化，引领业务突破 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洞察需求(1.5-10分）基本了解具体客户需求信息，听取客户反馈，满足具体需求预测行业趋势，引领战略性需求，创造长期价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提升服务（1.5-10分）能够通过客户反馈并采取行动，提升客户满意度塑造持续提升客户满意和服务质量的企业文化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签：绩效导向。每一项领导力要素分值（1-10分）
规划目标（1.5-10分）清楚部门目标，能够按照目标要求做好工作澄清目标，引入先进管理方法，基于战略规划制定中长期规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
高效执行（执行能力）（1.5-10分）清楚部门目标，能够按照目标要求做好工作澄清目标，引入先进管理方法，基于战略规划制定中长期规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
过程把控（1.5-10分）能够按照目标的要求，关注过程的进度和完成情况——系统分析和解决质量和细节问题，完善公司管理体系，持续提升艾莱依精工，时尚品质，保持领先 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
持续改进（1.5-10分）能甄别出最重要的有待改进的内容，并利用现有资源采取行动修正流程和任务 。——基于系统的成本效益等指标，持续改进公司整体业绩 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签：承诺信念。每一项领导力要素分值（1-10分）
勤俭务实（1.5-10分）个人勤俭节约，踏实工作，诚信正直基于战略进行务实的组织扩张，引进先进的系统和流程，持续提升组织效能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定执着（1.5-10分）相信能够克服工作困难，愿意接收工作的挑战——不断克服来自行业和企业内部的困难，对艾莱依的事业和团队的目标充满激情，永不言败 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敬业负责（1.5-10分）遵守公司文化，按照规定要基本完成自己的工作从公司长远发展出发，承担更多的责任和更大的挑战，保持中心凝聚力，帮助组织能力的提升，提高公司的竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倡导价值（1.5-10分）了解企业文化价值观，并引以遵守对企业使命有一定使命感。主动提炼升华，打造艾莱依品牌核心竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
专业能力积极地面对挫折，能从错误中重新振作和恢复。在指定的工作职能范围内表现出专业性或所需要的技能专长。及时了解本工作领域的发展动态；增加工作知识。了解部门组织目标。每项只有一个分值（0-10分，0分：差 5分：一般 10分：非常好）；
