领导力标签：绩效导向。每一项领导力要素分值（1-10分）
规划目标（1.5-10分）清楚部门目标，能够按照目标要求做好工作澄清目标，引入先进管理方法，基于战略规划制定中长期规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
高效执行（执行能力）（1.5-10分）清楚部门目标，能够按照目标要求做好工作澄清目标，引入先进管理方法，基于战略规划制定中长期规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
过程把控（1.5-10分）能够按照目标的要求，关注过程的进度和完成情况——系统分析和解决质量和细节问题，完善公司管理体系，持续提升艾莱依精工，时尚品质，保持领先 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
持续改进（1.5-10分）能甄别出最重要的有待改进的内容，并利用现有资源采取行动修正流程和任务 。——基于系统的成本效益等指标，持续改进公司整体业绩 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签：承诺信念。每一项领导力要素分值（1-10分）
勤俭务实（1.5-10分）个人勤俭节约，踏实工作，诚信正直基于战略进行务实的组织扩张，引进先进的系统和流程，持续提升组织效能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定执着（1.5-10分）相信能够克服工作困难，愿意接收工作的挑战——不断克服来自行业和企业内部的困难，对艾莱依的事业和团队的目标充满激情，永不言败 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敬业负责（1.5-10分）遵守公司文化，按照规定要基本完成自己的工作从公司长远发展出发，承担更多的责任和更大的挑战，保持中心凝聚力，帮助组织能力的提升，提高公司的竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倡导价值（1.5-10分）了解企业文化价值观，并引以遵守对企业使命有一定使命感。主动提炼升华，打造艾莱依品牌核心竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
