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《量子型领导对员工创新绩效的影响机制》调查问卷

1.性别:
A、男
B、女
3.您的最高学历:
A、大专及以下
B、本科
C、硕士
D、博士
6.您的职位层级:
一般员工
基层管理人员
中层管理人员
高级管理人员
一、基本信息
五、以下是关于组织创新氛围的描述,请根据您在工作过程中的实际情况选择最符合的选项。
1.工作中,我的同事们相互支持和协助 ★ ★ ★ ★ ★
2.工作中,我的同事们乐意分享彼此的方法和技术 ★ ★ ★ ★ ★
3.我的同事们经常就工作中的问题进行交流与讨论 ★ ★ ★ ★ ★
4.当我有新创意时,我的同事们积极发表建议和意见 ★ ★ ★ ★ ★
5.我的主管尊重和容忍下属提出不同的意见与异议 ★ ★ ★ ★ ★
6.我的主管鼓励下属提案以改善生产或服务 ★ ★ ★ ★ ★
7.我的主管会支持和协助下属实现工作上的创意 ★ ★ ★ ★ ★
8.我的主管是--个很好的创新典范 ★ ★ ★ ★ ★
9.公司提倡进行新的尝试,从错误中学习 ★ ★ ★ ★ ★
10.公司赏识和认可有创新和进取精神的员工 ★ ★ ★ ★ ★
11.公司通常为员工的创新构想提供奖励 ★ ★ ★ ★ ★
12.公司崇尚自由开发与创新变革 ★ ★ ★ ★ ★