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培训效果评估表

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讲授人
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参与时间
日期    ____________
参训人(填写自己即可)
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课程设计
优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 很差(1分)
课程目标的明确性
课程知识的系统性
课程内容的适用性
对本次课程的总体评价:
非常满意
满意
一般
不太满意
不满意